Die Comfort-Schulungszentrum GmbH entwickelt und realisiert seit 1991 Lernkonzepte, die auf die Entwicklungsziele, die Erfordernisse und die jeweiligen Lebenssituationen Ihrer Kunden zugeschnitten sind. Für die Comfort-Schulungszentrum GmbH ist Bildung der Schlüssel zu Entwicklung und Selbstverwirklichung für jeden Menschen – gleich welcher Voraussetzungen, welchen Alters, welcher Nationalität, welchen Geschlechts, welcher Abschlüsse.
https://comfort-berlin.de/wp-content/uploads/2018/04/icon_comfort.svg00Comfort Adminhttps://comfort-berlin.de/wp-content/uploads/2019/07/comfort_logo_header-1.svgComfort Admin2019-03-06 11:41:312019-03-06 11:43:53Stellenausschreibung: Lehrkraft für die Fächer Deutsch, Englisch, Mathematik, Biologie, WAT
Die Comfort-Schulungszentrum GmbH entwickelt und realisiert seit 1991 Lernkonzepte, die auf die Entwicklungsziele, die Erfordernisse und die jeweiligen Lebenssituationen Ihrer Kunden zugeschnitten sind. Für die Comfort-Schulungszentrum GmbH ist Bildung der Schlüssel zu Entwicklung und Selbstverwirklichung für jeden Menschen – gleich welcher Voraussetzungen, welchen Alters, welcher Nationalität, welchen Geschlechts, welcher Abschlüsse.
https://comfort-berlin.de/wp-content/uploads/2018/04/icon_comfort.svg00Comfort Adminhttps://comfort-berlin.de/wp-content/uploads/2019/07/comfort_logo_header-1.svgComfort Admin2019-03-06 11:14:542019-03-06 11:45:41Stellenausschreibung: Praktikant*in Social Media Marketing/Content Marketing
Die Comfort-Schulungszentrum GmbH entwickelt und realisiert seit 1991 Lernkonzepte, die auf die Entwicklungsziele, die Erfordernisse und die jeweiligen Lebenssituationen Ihrer Kunden zugeschnitten sind. Für die Comfort-Schulungszentrum GmbH ist Bildung der Schlüssel zu Entwicklung und Selbstverwirklichung für jeden Menschen – gleich welcher Voraussetzungen, welchen Alters, welcher Nationalität, welchen Geschlechts, welcher Abschlüsse.
Haben Sie sich schon immer gefragt, warum Bewerbungen so wenig aussagekräftig sind? Warum Bewerber nicht in der Lage sind, genau darzustellen was ihre Stärken und was ihre Schwächen sind?
Um unsere Webseite für Sie optimal zu gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwenden wir Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.
Stellenausschreibung: Lehrkraft für die Fächer Deutsch, Englisch, Mathematik, Biologie, WAT
KarriereDie Comfort-Schulungszentrum GmbH entwickelt und realisiert seit 1991 Lernkonzepte, die auf die Entwicklungsziele, die Erfordernisse und die jeweiligen Lebenssituationen Ihrer Kunden zugeschnitten sind. Für die Comfort-Schulungszentrum GmbH ist Bildung der Schlüssel zu Entwicklung und Selbstverwirklichung für jeden Menschen – gleich welcher Voraussetzungen, welchen Alters, welcher Nationalität, welchen Geschlechts, welcher Abschlüsse.
Stellenausschreibung: Praktikant*in Social Media Marketing/Content Marketing
KarriereDie Comfort-Schulungszentrum GmbH entwickelt und realisiert seit 1991 Lernkonzepte, die auf die Entwicklungsziele, die Erfordernisse und die jeweiligen Lebenssituationen Ihrer Kunden zugeschnitten sind. Für die Comfort-Schulungszentrum GmbH ist Bildung der Schlüssel zu Entwicklung und Selbstverwirklichung für jeden Menschen – gleich welcher Voraussetzungen, welchen Alters, welcher Nationalität, welchen Geschlechts, welcher Abschlüsse.
Stellenausschreibung: Fahrschulleiter
KarriereDie Comfort-Schulungszentrum GmbH entwickelt und realisiert seit 1991 Lernkonzepte, die auf die Entwicklungsziele, die Erfordernisse und die jeweiligen Lebenssituationen Ihrer Kunden zugeschnitten sind. Für die Comfort-Schulungszentrum GmbH ist Bildung der Schlüssel zu Entwicklung und Selbstverwirklichung für jeden Menschen – gleich welcher Voraussetzungen, welchen Alters, welcher Nationalität, welchen Geschlechts, welcher Abschlüsse.
DozentInnen Alpha-Integrationskurse
KarriereFür unsere Alpha-Integrationskurse suchen wir ab sofort: Dozentinnen / Dozenten
ProjektspezialistenIn / Schwerpunkt: Jobcoaching
KarriereHaben Sie sich schon immer gefragt, warum Bewerbungen so wenig aussagekräftig sind? Warum Bewerber nicht in der Lage sind, genau darzustellen was ihre Stärken und was ihre Schwächen sind?